Kako do jubileja 3.1

Skrbni šefi svoje zaposlene vedno nagrajujejo z dodatki. Konec poročevalnega obdobja, uspehi v proizvodnji ali prodaji, bonusi za obletnico so nekateri najpogostejši primeri. Kako v 1C "Plača in osebje" 3.1 izračunati premijo za obletnico?

Možnosti Premium

1. Enkratni bonus - določena količina opravljenega časa;

2. Premija z obrestmi za tekoči mesec;

3. Premija z obrestmi za pretekli mesec / četrtletje / leto.

Dokument "Premium" v različici 1C različice 3.1 bo na voljo, če je v reviji "Stroški" vsaj ena vrsta izračuna z "Premium za ločen dokument". V tem primeru je treba navesti vrsto dokumenta - "Premium". Prav tako se lahko zanesete na začetno namestitev programa, ki se začne ob prvem vklopu. Prav tako lahko konfigurirate parametre za izračun mesečne premije. Določite lahko tudi "Kodeks za dohodnino", "Četrtletne premije", "Letne premije", "Enkratne premije".

Enkratni ali fiksni bonus

Na zavihku »Osnovno« morate nastaviti »Namen obračunavanja« - »Premija, poravnava je v teku« - »Z ločenim dokumentom.« Vrsta dokumenta je "Premium". Nato morate preiti na dejstvo, da je treba rezultat vnesti v fiksni količini. Če je vse v redu, bo obračunavanje pripravljeno.

Če želite pridobiti "Bonus od plače", morate izbrati "Enkratni bonus", nato pa zaposlenega in izpolniti vrstico z velikostjo svojega bonusa. Postopek lahko ponovite za druge zaposlene, pri čemer izberete vse naenkrat.

Odstotek bonusa

Ta bonus se najpogosteje prišteje od skupnega zaslužka. Pri mesečnem dodatku je treba upoštevati kadrovske dokumente: premestitev osebja, načrtovani prirast, spremembe plač in načrtovane razmejitve. Upoštevati morate osnovo za izračun, izračunano po formuli: Osnova za izračun se pomnoži s odstotkom premije. Sam indikator osnove za izračun je vnaprej določen.

Ta kazalnik se zaposlenemu vpiše vsak mesec po samodejnem vnosu vrednosti. Nato morate načrtno dodeliti bonus. Če želite to narediti, lahko v reviji "Spremembe plače zaposlenih" spremenite plačo. Tu lahko upoštevate tarifo na primer na uro.