Kako plačati porodniški dopust

Pri gestacijski starosti 30 tednov bodoča mati v ambulanti (predporodni ambulanti), kjer je registrirana, prejme bolniško odsotnost v obdobju od 140 do 180 dni. To obdobje se izračuna na podlagi 70 dni pred dostavo in 70-110 dni po dobavi. Izračun in izplačilo materinskih dajatev ureja zvezni zakon št. 255-FZ z dne 29. decembra 2006.

Navodila za uporabo

1

Določite znesek dohodka, ki je v zadnjih 12 mesecih pred začetkom porodniškega dopusta in naslednjega poroda prispeval zavarovalne premije v Sklad za socialno zavarovanje Rusije (FSS). To je potrebno, ker se tovrstno plačilo financira iz proračuna sklada za socialno zavarovanje in ne iz sredstev delodajalca.

2

Prejeti znesek razdelite na število koledarskih dni obračunskega obdobja. Dobili boste povprečni dnevni zaslužek. Na splošno je višina dodatka 100% povprečnega zaslužka. Vendar obstaja eno "vendar": vsako leto zakon o proračunu določi najvišji znesek porodniškega dodatka, znesek plačil pa ga ne more preseči. Če ženska dela pri več delodajalcih, potem pravilo o omejitvi velja ločeno za vsak kraj dela. Če dobljeni znesek ne presega najvišjega zneska, se nadomestilo za materinstvo izplača v skladu z izračunanim povprečnim dohodkom.

3

Za izračun skupne dajatve pomnožite dnevno nadomestilo s številom porodniških (bolniških) dni glede na bolniško odsotnost.

4

Dodelite materinstvo in kasnejše ugodnosti, potem ko ženska zaprosi za to, vendar najpozneje deset dni kasneje. Nadomestilo je treba izplačati naslednji delovni dan po imenovanju. Če se bolniška odsotnost zaradi posebnih okoliščin podaljša, potem po predložitvi novega lista izračunajte in plačajte dodaten znesek. Algoritem izračuna se ne spremeni.

5

Ne plačujte davka za posameznike, prispevkov za pokojninsko zavarovanje, prispevkov za socialno zavarovanje za primer delovnih nezgod in poklicnih bolezni.

6

Če ženska dela v podjetju manj kot šest mesecev, imate pravico, da ji dodelite ugodnosti v višini, ki ne bo višja od minimalne plače za en mesec (3. del 11. člena št. 255-F3).

• Podrobnejše informacije si lahko ogledate tukaj:
• porodniški dopust kot plačan