Kako najeti podjetnika
Video: Popoldanski SP 2024, Julij
Obstajajo podjetniki, ki ne morejo nadaljevati svoje dejavnosti v izbrani smeri in so prisiljeni iskati zaposlitev. Za delodajalca v tem pogledu ne obstajajo le njihove prednosti, ampak tudi nekatere pomanjkljivosti.
Potrebovali boste
Prosta delovna mesta v vašem podjetju.
Navodila za uporabo
1
Najemite samostojnega podjetnika pod enakimi pogoji kot ostali zaposleni. Z njim sklenite pogodbo o zaposlitvi, vnesite v njegovo delovno knjižico, prispevajte prispevke v pokojninski sklad in sklad socialnega zavarovanja. Vendar ne pozabite, da je samostojni podjetnik oseba, ki je že tvegala, da bo začela svoje podjetje in boste morda imeli težave v procesu dela. To je posledica dejstva, da imajo taki ljudje poseben pristop k delu, so odstavljeni, da ubogajo in so odgovorni, lahko pa so tudi dobri vodje oddelkov in projektov. Zato lahko uradna zaposlitev takšne osebe v vašem podjetju zelo dobro vpliva na razvoj poslovanja, vendar je treba v odnosih z novim zaposlenim pokazati posebno modrost.
2
S posameznim podjetnikom sklenite pogodbo o storitvi, v kateri navedete znesek, ki naj bi ga prejel kot plačo. In ta sredstva izročite kot plačilo za določeno količino dela. Upoštevajte, da bo treba takšen sporazum tudi pravilno sestaviti. Če želite, da oseba ni prijavljena v državi, ampak da bo ves čas pod nadzorom, zapišite te točke. V nasprotnem primeru tvegate, da ne boste postali delodajalec, ampak preprosto stranka.
3
Prav tako lahko z novim zaposlenim, kot z zasebno osebo, sklenete civilno pogodbo. Na splošno se ta možnost ne razlikuje veliko od sklenitve pogodbe o opravljanju storitev s samostojnim podjetnikom. Toda to lahko štejemo kot drug način, kako svoje delovno razmerje legitimirati za določeno časovno obdobje.
4
Vsekakor, ne glede na to, kako dogovorite svoje sodelovanje s samostojnim podjetnikom, se lahko kadar koli vrne k svojim dejavnostim. V zvezi s tem bodite zelo previdni pri izbiri osebja iz te kategorije ljudi.
