Kako razdeliti dobiček

Dobiček podjetja je cilj njegovega dela, končni rezultat dejavnosti. Razdelitev dobička za leto se zgodi v podjetju po lastni presoji. Cilji, za katere ostane čisti dobiček, ki ostane na razpolago poslovnemu subjektu kot rezultat njegovih dejavnosti, se lahko določijo z listino.

Navodila za uporabo

1

Vsako podjetje usmeri svoj dobiček predvsem v plačila v proračun in zunajproračunske sklade, nato pa v ustanovitev sklada za porabo in akumulacijskega sklada, dobrodelne in druge namene.

2

Po plačilu vseh obveznih plačil (davkov in pristojbin) dobiček poslovnega subjekta preide v oblikovanje akumulacijskega sklada. Njeno ustanovitev, pa tudi ustanovitev potrošniškega sklada, so predvideni v ustanovnih dokumentih. Akumulacijski sklad je potreben za razvoj materialne in tehnične baze podjetja.

3

Njegova sredstva porabijo za obnovo obstoječe opreme, pridobitev nove, odplačevanje naložbenih posojil, vzdrževanje družbeno-kulturnih objektov itd. Akumulacijski sklad kaže na obstoječe sposobnosti podjetja za nadaljnje povečanje materialne osnove.

4

Sklad za potrošnjo je sredstvo, ki ga gospodarski subjekt usmeri v finančne spodbude za zaposlene. Porabi se za letne bonuse in doplačila, za spodbude zaposlenih, za plačilo potnih stroškov, prehrane, ugodnosti, upokojencev, obresti na zaloge (dividende).

5

Poleg tega čisti dobiček podjetja gre v rezervni sklad. To je sklad, namenjen izplačilu dohodka po prednostnih delnicah in obveznicah, če poslovni subjekt nima dovolj sredstev. Poleg tega bo podjetje plačalo zapadle račune iz rezervnega sklada, če bo šlo v stečaj.

6

Vsako podjetje letno načrtuje razdelitev dobička. Za to se analizirajo podatki o dejanski porabi sredstev in stanja na začetku obdobja. Večina komercialnih podjetij dobiček porabi za oblikovanje akumulacijskega sklada in potrošniškega sklada, približno 30 oziroma 40 odstotkov dobička.