Kako si pripisati bonus za leto 3.1 glede na rezultate v letu

Vsi poznajo pojem "trinajsta plača." Tako ljudje imenujejo letno nagrado, ki je eno od motivirajočih orodij v mnogih domačih podjetjih. Tovrstni bonus se lahko nabira v programu ZUP 3.1.

Program "1C: Upravljanje plač in osebja, različica 3" predvideva obračunavanje bonitet za leto. Če želite to narediti, je treba v njem izvesti določene nastavitve in nato izbrati način zaračunavanja in postopek plačila.

Začetna namestitev

Če želite konfigurirati program ZUP 3.1 za izračun bonusa glede na rezultate v letu, je treba izvesti naslednje manipulacije:

- Najprej morate iti na stran "Začetna namestitev programa";

- kliknite gumb "Uporabi nastavitve" (v oknu "Stroški" se prikažeta dve vrsti izračuna premije);

- morate uporabiti gumb "Letni bonus";

- je treba nasproti črte "Obračunani letni bonus" postaviti oznako.

Način poravnave

Od treh možnosti za izračun premije (kot odstotek zaslužka, fiksni znesek ali oboje) morate izbrati želeno.

Prvi način:

- na strani "Začetna nastavitev programa" je poleg vrstice "Uporabljamo prvo metodo - prištejemo odstotek zaslužka", potrditveno polje postavljeno;

- za tem se prikaže okno "Premija za leto (odstotek) (obračun)";

- v stolpcu "Izračun in kazalniki" mora biti nasproti vrstice "Rezultat izračunan";

- v stolpcu "Formula" je naveden matematični izračun, ki določa opredelitev tega kazalca kot produkta osnove za izračun z razmerjem med odstotkom premije in številom "100".

Drugi način:

- v "Začetna nastavitev programa" je nastavljeno "Uporabljamo drugo metodo - obračunavanje določenih zneskov v rubljah";

- v oknu "Premija za leto (znesek) (obračunani znesek)" v stolpcu "Izračun in kazalniki" mora biti navedeno "Rezultat se vpiše s fiksnim zneskom."

Tretji način:

- v "Začetni nastavitvi programa" je nastavljeno na "Uporabljamo oba načina izračuna letne premije";

- Na voljo sta obe vrsti pristojbin.

Postopek plačila

Po določitvi načina obračuna kliknite gumb "Naprej", kar bo vodilo do izbire postopka plačila. Obstajajo tudi trije.

Izračun bonusa se izvede z odločitvijo vodstva ob končnem obračunu plač. Ta možnost vključuje izbiro zneska ali odstotka premij v letu za vsakega posameznega zaposlenega. V tem primeru je treba izvesti naslednje manipulacije:

- v stolpcu "Obračunana doba je izpolnjena" je nastavljena na "Samo, če je vnesena vrednost kazalca";

- na podlagi vnaprej izbranega načina obračuna v dokumentih "Vpis letnega bonusa" ali "Vnos letnega bonusa z obrestmi" določa znesek premije;

- v dokumentu "Plače in prispevki" se vpiše letni bonus.

Pripadajoči bonusi se izvajajo v obdobju med poravnavo (ločeno od plače):

- stolpec "Obračunavanje poteka" se izpolni z "Ločen dokument";

- prijava obračuna letnega bonusa se opravi v dokumentu "Nagrada".

Bonus se izračuna v enem mesecu skupaj s plačo (predvideva letno obračunavanje v določenem mesecu):

- "Vrsta nastanka" - "Velikost premije se vnaprej dodeli z osebnimi dokumenti";

- stolpec "Poravnava je izpolnjena" - "V navedenih mesecih";

- Registracija letnega dodatka se opravi v dokumentu "Izračun plač in prispevkov."