Kako ustvariti kadrovsko agencijo

Številne kadrovske organizacije ponujajo storitve iskanja zaposlitve in izbire osebja. Vendar povpraševanje na tem trgu še vedno presega ponudbo. Preden ustvarite svojo agencijo za zaposlovanje, morate natančno preučiti področje kot celoto in dejavnosti vaših potencialnih konkurentov. Nato lahko nadaljujete na zaporedna dejanja.

Navodila za uporabo

1

Določite smer agencije za zaposlovanje. Če se boste zaposlili, bodo storitve plačali prosilci. V sodelovanju z velikimi podjetji in izbiro zaposlenih zanje v skladu s strokovnimi zahtevami (zaposlovanje) se plačilo zaračuna od stranke. Razmislite o možnosti ozke specializacije za dva ali tri poklice, analizirajte trg in ugotavljajte pomanjkanje kadra v določeni panogi.

2

Poiščite pisarniški prostor, ki lahko ustvari ugoden vtis na obiskovalce in vliva zaupanje v vašo profesionalnost. Ne zadnjo vlogo pri tem igra notranjost, okusno izbrano pohištvo. Priporočljivo je zagotoviti več prostorov za različne funkcionalne namene: sprejem, sejna soba, glavni delovni prostor itd.

3

Zaposleni v agenciji za zaposlovanje morajo biti strokovnjaki z različnimi poklicnimi lastnostmi: organizacijskimi, analitičnimi in ne samo. Morajo biti sposobni najti individualen pristop do vsake stranke. V ekipi se mora udeležiti vsaj enega usposobljenega delavca, ki lahko nadzira in usmerja dejavnosti začetnikov. Če se odločite, da se osredotočite na enega ali dva sektorja, je smiselno, da na teh področjih zaposlite ljudi z izkušnjami pri delu z osebjem. Poleg tega takšni zaposleni praviloma že imajo kandidata, včasih pa tudi stranko, ki jo bo treba v vsakem primeru razviti.

4

V pogojih velike konkurence na trgu zaposlovanja je pomembno razmisliti in sestaviti načrt za promocijo kadrovske agencije. Za zagonsko podjetje z majhnim zagonskim proračunom je primerna možnost kontekstualnega oglaševanja v internetu, obiska strokovnih razstav in drugih podobnih dogodkov, razvijanje vrste dodatnih specializiranih storitev, ki lahko organizacijam zagotovijo konkurenčno prednost v svojem sektorju.

Koristni nasvet

Nenehna naročila lahko zagotavljajo sodelovanje s trgovskimi verigami in redno povečujejo število prodajnih mest.