Poslovno upravljanje

Kako razdeliti čisti dobiček

Kako razdeliti čisti dobiček

Video: EUROBANX 6 with Alan Blair and Oli Davies - CARP FISHING FULL MOVIE 2024, Julij

Video: EUROBANX 6 with Alan Blair and Oli Davies - CARP FISHING FULL MOVIE 2024, Julij
Anonim

V skladu z rusko zakonodajo se lahko čisti dobiček podjetja, ki je rezultat finančnih in gospodarskih dejavnosti, porazdeli med udeležence te pravne osebe ali ostane na razpolago organizacije (za financiranje kapitalskih naložb, socialnih plačil itd.).

Image

Navodila za uporabo

1

Pri razdelitvi dobička podjetja ga je mogoče uporabiti za naslednje namene: - izplačilo dividend članom podjetja, - ustvarjanje rezerve ali drugega sklada, - povečanje odobrenega kapitala. Vsi delničarji družbe so upravičeni do udeležbe pri delitvi dobička.

2

Upoštevajte, da se dobiček porazdeli med udeležence na podlagi sklepa skupščine delničarjev, ki ga je mogoče sprejeti enkrat letno, šest mesecev ali četrtletno. Toda hkrati zakonodaja določa prepovedi delitve dobička v nekaterih primerih: - če osnovni kapital ni bil v celoti plačan, - če dejanski stroški delnic udeležencev, ki dajejo pravico do prejemanja takšnih plačil, niso bili plačani, - če ima podjetje znake finančne plačilne nesposobnosti, - če stroški čista sredstva pod odobrenim kapitalom ali rezervnim skladom. Takoj, ko se te okoliščine odpravijo, se dobiček lahko razdeli med udeležence.

3

Zaradi čistega dobička lahko ustvarite ali povečate sredstva podjetja. Poleg tega ni nobenih omejitev glede vrstnega reda in velikosti rezerve in drugih skladov.

4

Poleg tega lahko dobiček usmerite v povečanje osnovnega kapitala. Vendar pa se ta operacija izvede šele po polnem plačilu. Pooblaščenega kapitala ni mogoče povečati za več kot razliko med vrednostjo čistih sredstev in vsoto odobrenega kapitala in rezervnega sklada podjetja. Poleg tega povečanje osnovnega kapitala vodi v sorazmerno povečanje vrednosti delnic vseh njegovih udeležencev.

5

Čisti dobiček tekočega leta lahko usmerite v izplačilo izgub iz preteklih let, socialne izdatke in izplačilo dodatnih bonitet zaposlenim. Velikost teh plačil ni zakonsko omejena in jo odobri skupščina delničarjev.

Priporočena