Kako organizirati varstvo dela v podjetju
Upoštevanje zahtev mednarodnih standardov varstva dela zagotavlja produktivno in varno delo zaposlenih v tem podjetju. V zadnjem času je zaščita dela deležna večje pozornosti države, kar dokazujejo z uvedbo pomembnih sprememb glavnih regulativnih aktov za zagotavljanje varnosti življenja na delovnem mestu.
Navodila za uporabo
1
Za uspešno delovanje podjetja je treba že od prvih minut obstoja ustvariti zanesljiv sistem varstva pri delu. Če ste vodja podjetja ali druga oseba, katere delovne obveznosti vključujejo organizacijo varstva dela, se morate zavedati sestavnih delov takega sistema, da jih boste znali pravilno oblikovati in nadzorovati.
2
Sistem varovanja dela v podjetju pomeni razpoložljivost ustrezne dokumentacije in izvajanje nekaterih ukrepov: dokumentacija je prva stvar, na katero morate skrbeti, podjetje mora razviti in odobriti: - uredbo o službi za varstvo dela;
- navodila za spremljanje skladnosti z vsemi zakoni o varstvu dela;
- uvodni informativni program;
- akcijski načrt za izboljšanje delovnih pogojev;
- certificiranje delovnih mest.
3
Zdravniški pregled je sestavni del sistema varstva dela, ki vam omogoča spremljanje stanja zaposlenih in ohranjanje zdravega ozračja v podjetju. Vodja podjetja mora izdati ukaz, s katerim zagotovi, da morajo vsi zaposleni v njegovem podjetju opraviti zdravniški pregled (to mora biti tako pregled vsakega novega zaposlenega zaposlenega, kot tudi načrtovani pregled vseh zaposlenih v podjetju). Prav tako ne smete pozabiti, da so delavci, ki se spopadajo z nevarnimi delovnimi pogoji, upravičeni do nadomestila (delovna oblačila, mlečni izdelki, izleti v sanatorij itd.).
4
Nadzor - omogoča pravočasen odziv na morebitna odstopanja od norm in izboljšanje delovnih pogojev.
Družba bi morala imeti revije s poročili o spremljanju izvajanja varstva dela. Registrirajo tudi nesreče in preizkušajo znanje delavcev o varnostnih ukrepih.
Organizacija varnega dela v podjetju je predvsem neposredna odgovornost vodje podjetja. Po drugi strani lahko imenuje odgovorno osebo, ki bi morala poučevati zaposlene in biti odgovorna za spoštovanje pogojev varnosti dela v podjetju. Država spremlja tudi skladnost s pravili o varstvu dela, ki jih obravnava Generalno državno tožilstvo Ruske federacije. Izvajanje in upoštevanje pravil o varstvu dela s strani celotnega osebja podjetja lahko znatno zmanjša poškodbe v industriji in izboljša produktivnost podjetja kot celote.
