Kako določiti letno plačo
Video: Kako preučevati Sveto pismo 2024, Junij
Plače - znesek denarja, iz katerega se prejemajo prejemki zaposlenih v podjetju. Ta kazalnik vpliva na stroške proizvodnje, tj. o dobičkonosnosti. Sestavljen je iz glavne in dodatne plače ter je načrtovan. Pri načrtovanju se izračunajo urni, dnevni, mesečni in letni plačni skladi, ki se razlikujejo po sestavi plačnih elementov, ki so v njih vključeni.
Navodila za uporabo
1
Če želite določiti letni sklad plač, najprej izračunajte povprečno plačo zaposlenih. Ker so plače ali tarifne kategorije vseh različne in s tem tudi različne plače, določite integralni kazalnik, ki je značilna njegova povprečna raven (SZ). Izračuna se kot količnik delitve zneska porabljenega denarja v preteklem obdobju (letu) na plače zaposlenih v podjetju (OT) na njihovo povprečno število zaposlenih (SSC): SZ = OT / SSS.
2
Glede na nalogo, s katero se soočate, lahko v ekonomski analizi določite povprečno plačo ob upoštevanju dejanskih urnih, dnevnih ali letnih plač, ki so bile določene za prejšnja obdobja. Izračunajte povprečno plačo za katero koli obračunsko obdobje po formuli SZ = OT / K, kjer je K število delovnih ur, opravljenih za človeško uro v obračunskem obdobju, OT pa dejansko plačilo za njihovo delo v istem obdobju.
3
Dejanska plača za uro delovnega časa, ki je v bistvu urni sklad plače, vključuje plače delavcev in delavcev, ki se izračunajo na podlagi tarifnih stopenj, tarifnih razmerij, dejanskih opravljenih ur in števila zaposlenih. Vključuje tudi sklad plač za menedžerje in specialiste, bonuse, izplačane na podlagi kolektivne pogodbe in izplačila nadomestil (za nadurno delo, težke delovne pogoje, vodenje ekipe itd.).
4
Pri izračunu sklada za dnevno plačo upoštevajte poleg urnega sklada tudi tiste doplačila, ki veljajo zanj: mladostniki s krajšim delovnim časom in doječe matere. Pri izračunu letnega sklada, ki je oblikovan na podlagi dnevnega dnevnika, upoštevajte dodatno plačo, vključeno v letno obdobje. To so zneski, plačani zaposlenim za redni in dodatni dopust, plačilo študentskega dopusta in tisti, ki so povezani z opravljanjem državnih nalog.
5
Načrtovani kazalnik plače za prihodnje leto (FZPg) se izračuna po formuli FZPg = SSCHg * SZg, kjer je SSCHg povprečno število zaposlenih na leto, SZ pa povprečna plača na leto.
