Kaj bi moral biti sodobni vodja

Široka uporaba novih tehnologij zahteva nov pristop do metod in stila vodenja. Sredstva in delovni pogoji so se spremenili, kar pomeni, da mora sodobni vodja imeti nove lastnosti in nov pristop, da bo enota ali podjetje, ki ga vodi, konkurenčna in tržno uspešna.

Navodila za uporabo

1

Trenutno ni smiselno govoriti o informacijski bližini ali omejevanju dostopa do informacijskih virov. Danes bi moral imeti natančen in popoln podatek ne le vodja, temveč tudi celotna ekipa, ki jo vodi. To je nujen pogoj, da zaposleni jasno vedo in razumejo, kaj se od njih zahteva, in v celoti izkoristijo vse razpoložljive informacijske vire, tako da izdelani izdelki ne ustrezajo samo trenutnemu trenutku, ampak tudi obetajo za jutri.

2

Sodobni vodja bi moral v celoti imeti vse možnosti, ki jih nudijo IT tehnologije. Na tem področju mu ni treba biti profesionalec, vendar mora ta potencial uporabiti pri svojem delu in prispevati k najhitrejšemu izvajanju vseh novih razvojnih dogodkov na tem področju, da bo podjetje sproti posodabljalo in ostalo konkurenčno. Moral bi biti sposoben prilagoditi omrežne tehnologije in jih uporabiti pri organizaciji dejavnosti zaposlenih, kar bo povečalo učinkovitost timskega dela.

3

Pravilna motivacija ekipe, večje zanimanje za končni rezultat vsakega zaposlenega je tisto, kar bi moral biti sposoben moderni vodja. Zagotoviti mora uspeh vsakega od svojih zaposlenih, tako da ga s širjenjem svojih avtoritet vključuje v reševanje vodstvenih vprašanj. Ob občutku svoje vrednosti bo vsak zaposleni lahko maksimalno izkoristil svoje talente in priložnosti, ne da bi videl ovire za samouresničitev. Vodja mora jasno videti cilj, znati ga je oblikovati in svojo ekipo zastaviti do uspeha.

4

Poleg tega bi moral razumeti, da so glavna vrednost podjetja strokovnjaki, visoko usposobljeni ljudje. To pomeni, da potrebuje sposobnost vsakega od njih, da deluje v moštvu, tako da kot v orkestru vsak igra svojo vlogo, a skupaj so zveneli skladno in harmonično.

5

Dober vodja, katerega slog upravljanja ustreza zahtevam časa, ne samo postavlja naloge in spremlja njihovo izvajanje, ampak daje zgled. Da, za to boste morali ne le obvladati vseh orodij, ki jih zaposleni uporabljajo pri svojem delu, ampak tudi nenehno uvajati nove metode in tehnike, hkrati pa jih učiti člane njegove ekipe.

6

Vodja, ki je danes vodja, naj se ne boji naučiti novih stvari, kar pomeni, da se ga ne bi smel bati in narediti napake. Glavna stvar je, da jo pravočasno opazite, popravite in imate pogum, da jo prepoznate. Zaradi tega voditeljica sploh ni šibka, kot se zdi nekaterim, ampak le pomaga okrepiti avtoriteto.