Kako postaviti podjetje v tok
Video: How to Make Tik Tok Videos – Beginners Guide to Tik Tok 2018 2024, Julij
Številni začetniki se soočajo z naravno težavo pomanjkanja časa in truda za izvajanje delovnih nalog, ki z razvojem poslovanja rastejo kot snežna kepa. In čeprav je najvišja delovna zmogljivost in zmožnost spanja štiri ure na dan, slej ko prej slehernega podjetnika pesti ideja, da bi posel spravil v promet, da bi se končno rešil nenehnih skrbi in dobil priložnost bolj svobodno dihati. Če se prepoznate v opisanih vrsticah, je čas, da vaše podjetje raste.
Navodila za uporabo
1
Poslušajte kot sistem, sestavljen iz medsebojno povezanih elementov, ki nam v kombinaciji omogočajo doseganje zastavljenih ciljev podjetja. Poleg tega ima vsak element svojo vlogo in opravlja različne funkcije. Na primer:
• računovodstvo denarnih tokov - računovodstvo;
• opravljanje osnovnih funkcij (prodaja ali proizvodnja izdelkov) - prodajno ali proizvodno osebje;
• delo z dobavitelji - oddelek za oskrbo;
• razvoj poslovanja - oddelek za trženje;
• usklajevanje ukrepov vseh oddelkov - uprave.
Seveda so funkcije in oddelki pogojeni. Kljub temu so v različnih podjetjih naštete naloge nekako rešene. Zato je prva stvar, ki jo morate narediti, da postavite podjetje na vrsto, sestaviti diagram vseh procesov, ki so potrebni za uspešno delo in razvoj podjetja.
2
Če želite poslovno delo opraviti neodvisno, poiščite najeto osebje. Ključne položaje, za katere boste potrebovali zaposlene, boste videli tudi v ustvarjeni shemi. Vašo vlogo lastnika in lastnika podjetja bo dopolnila prej neuporabljena funkcija: morali boste nadzirati, kako zaposleni opravljajo dodeljeno delo. Na tej stopnji lahko naletite na težave, ki jih povzroča dejstvo, da je motivacija zaposlenega bistveno drugačna od motivacije lastnika podjetja.
3
Na žalost za številne podjetnike še zdaleč ne morejo obstajati vsa podjetja brez stalnega razvoja. Spodbujanje podjetja je tak element, ki ga je težko prenesti v upravljanje najetega vodje. Razlog ni toliko v motivaciji, kot v odgovoru na vprašanje: kdo boljši od lastnika zna znati razviti podjetje? Če najdete zaposlenega, ki je dokazal svoj potencial, ste lahko prepričani: spadate v majhno skupino nadarjenih podjetnikov, ki jim je uspelo posel posel.
