Odpiramo kadrovsko agencijo - kaj morate vedeti?

Znano je, da je večina uspeha katerega koli podjetja odvisna od skupine zaposlenih - njegove temeljne usposobljenosti in povezanosti. Neodvisni poskusi, da bi našli strokovnjaka visokega razreda, niso vedno uspešni. Zato agencije za zaposlovanje danes pridobivajo na priljubljenosti. Njihovo delovno osebje praviloma sestavljajo psihologi, ki lahko pravilno izberejo osebje glede na zahtevane poklicne spretnosti in osebne lastnosti.

Poglejmo pa spodnjo stran kadrovskega posla in poglejmo, kaj morate vedeti, da lahko začnete podjetje na tem področju.

• Sprva lahko zaposli agencijo za zaposlovanje. Delo se začne, ko obstaja baza strank, in ko se zaposlujejo, ni treba vlagati v najem pisarne in njeno zasnovo. Dovolj miza, stola, mobilnega telefona in računalnika, povezanega z internetom. Ne pozabite razviti profilov! Za začetek jih lahko kupcem pošljejo samo po elektronski pošti.
• Prvi koraki v kadrovskem poslu vključujejo oglaševanje na vseh možnih multimedijskih platformah. Internetni vir vam bo omogočil iskanje strank na virtualnih borzah dela (seveda za plačilo). Tudi tiskarski mediji, specializirani časopisi za zaposlovanje, vam bodo pomagali pritegniti pozornost.
• Oglaševanje je lahko usmerjeno na delodajalce, potencialne zaposlene ali hkrati na oba - vse je odvisno od tega, katero vrsto zaposlitvene agencije želite upravljati. Obstajajo zaposlovanje (za izbiro osebja), headhunting (ki se ukvarja z iskanjem visokokakovostnih strokovnjakov za velika podjetja), specializirane, informacijske in agencije, ki združujejo vse našteto. Slednje so najvišja stopnja razvoja vašega podjetja. Takšno podjetje je zelo težko in drago zgraditi takoj.
• Ste se pripravljeni preseliti v pisarno? Ne pozabite, da bi moral biti na priročnem mestu: v velikem poslovnem središču ali v bližini postajališča javnega prevoza, da vas lahko stranka hitro najde.
• Osebje vaše kadrovske agencije mora biti sestavljeno iz najmanj treh zaposlenih, ki lahko istočasno sprejemajo stranke in telefonske klice.
• Pri sladici je najboljši del dohodka kadrovske agencije. Po statističnih podatkih srednje oglašeni, a uveljavljeni na tržni agenciji zaslužijo od 10 do 20 tisoč dolarjev na mesec.