Poslovno upravljanje

Kako odpreti podružnico tujega podjetja

Kako odpreti podružnico tujega podjetja

Video: Kako zaslužiti 795 $ / dan: zaslužite na spletu BREZPLAČNO, brez spletnega mesta in brez spretn... 2024, Julij

Video: Kako zaslužiti 795 $ / dan: zaslužite na spletu BREZPLAČNO, brez spletnega mesta in brez spretn... 2024, Julij
Anonim

Če odprete podružnico tujega podjetja sami, boste lahko razvili mrežo stikov in povečali poslovno učinkovitost. Upoštevati pa je treba tudi razlike v mentaliteti med državami, kar pogosto ni lahka naloga.

Image

Navodila za uporabo

1

Najpomembnejši koncept za poslovanje je dobičkonosnost, dobičkonosnost. Ali bodo v mestu načrtovani odprtji podružnice potencialni kupci tujega podjetja? Ali obstaja konkurenca v panogi? Kakšna je vrednost nepremičnin? Kako hitro lahko najdete usposobljene sodelavce. Odgovore na vsa ta vprašanja še vedno najdemo in ob njihovem upoštevanju je treba sestaviti podroben poslovni načrt.

2

Z odprtjem pisarne lahko rešite pomembno težavo - razliko v časovnih pasovih. Seveda je ni mogoče popolnoma odpraviti. Toda nekaj velikih ur, ki prikazujejo čas podružnice in sedeža, vam bo omogočilo boljšo navigacijo v nujnih situacijah. Ta metoda je običajna praksa - več ur z napisi: Tokio, New York, London lahko najdemo v bankah, na borzah itd.

3

Težave pri prevajanju so velika ovira za širitev poslovanja. Ne gre toliko za težave osebne komunikacije (čeprav tudi o njih), temveč za problem poročanja, timskega dela zaposlenih, izmenjave računovodstva itd. Za reševanje te težave bodo pomagali usposobljeni prevajalci (ki jih je mogoče najti posamično, na primer na spletni strani FL.ru) in odvetniki v mednarodnem pravu. Slednje je mogoče najti v odvetniških združenjih velikih mest ali v strokovnih družbenih omrežjih (Linkedin, Professionali.ru).

4

Rešitev težave je lahko tudi iskanje vodilnega direktorja, ki je delal v državi "sedeža". Na projektu e-xecutive.ru je na voljo velik razpon kvalificiranih strokovnjakov.

5

Tuji predstavniki imajo veliko težav z oceno dela ruskih uradov. Pri nas korporativna kultura še vedno ni tako razvita (s četrtletnimi poročili je upravni odbor). Pomoč pri tem vidiku je odprtost. Če vam bo uspelo narediti svoj sistem dela, komunikacije s strankami, načela trženja in oglaševanja pregleden za tuje partnerje, bo vaša podružnica lahko dobila podporo tako menedžerjev kot delničarjev.

Priporočena